Vertriebsjobs in Deutschland für Berufseinsteiger 2026

Du willst in den Vertrieb, hast aber kaum Berufserfahrung, und jede Anzeige verlangt zwei Jahre im Vertrieb? Dann schau dir zuerst an, wie der Markt gerade wirklich aussieht. Die Zahlen zeigen ein klares Bild, und sie sind besser, als die meisten Einsteiger vermuten.

Was der Stand im Oktober 2026 zeigt#

Stand 14. Oktober 2026 listet die JobRise-Vertriebsübersicht für Deutschland 240 offene Stellen. Das ist ein Momentbild aus dem Live-Angebot, keine Markterhebung. 211 dieser Stellen wurden in den letzten 30 Tagen veröffentlicht, 188 sogar erst in den letzten 7 Tagen. Der Markt bewegt sich also schnell, wer zweimal pro Woche schaut, sieht neue Sachen.

In allen Kategorien zusammen stehen in Deutschland 1.846 offene Stellen. Die Vertriebsstellen machen also einen merklichen Teil aus. Details dazu stehen im aktuellen Hiring-Report für Deutschland mit 1.846 offenen Stellen und 1.642 Veröffentlichungen in den letzten 30 Tagen.

Die Verteilung auf Jobtypen ist einseitig: 238 Vollzeitstellen, eine Teilzeitstelle, eine Vertragsstelle. Wer als Berufseinsteiger halbtags oder befristet starten will, hat im Vertrieb kaum Auswahl. Flexibilität musst du dir anders organisieren.

Wo die Stellen liegen#

Berlin führt mit 65 offenen Stellen, dahinter München mit 52. Frankfurt kommt auf 16, Hamburg auf 13, Stuttgart auf 7. Der Süden und die Hauptstadt ziehen den Löwenanteil. In kleineren Städten wirst du kaum fündig.

Unternehmen mit den meisten offenen Stellen laut den Anzeigen: Anthropic (9), Bosch Group (8), Mongodb (8), Figma (7), Treatwell (6), Red Bull (6), Salonkee (6), N8N (5), Stranger Soccer (5), Mercier Consultancy (5). Manche davon sind Vermittler oder Personaldienstleister, also lies die Anzeige genau, bevor du dich freust. Einige dieser Firmen haben auch Junior-Rollen, zum Beispiel die Bosch Group.

Wie viele Stellen sind wirklich einsteigerfreundlich?#

Von den 240 Vertriebsstellen tragen 6 einen Titel, der nach Einstieg klingt, also intern, graduate, junior, trainee oder ähnlich. Das sind rund 2,5 Prozent. Der Rest will mindestens ein paar Jahre Praxis.

Die sechs Einsteigerstellen im Überblick:

• "Junior Account Executive DACH (German-speaking)" bei Workmotion
• "Junior New Business Manager (Neukundengewinnung)" bei medialabel GmbH
• "(Junior) Business Development Manager (m/w/d)" bei tecRacer Germany GmbH
• "Junior Customer Success Manager (w/m/d) | München" bei fleetster
• "Sales & Business Development Manager (2026/27 Graduate)" bei Netlight
• "Junior Sales Manager (w/m/div.) (befristet für 24 Monate)" bei Bosch Group

Dazu kommen Aushilfs- und Quereinstiegsrollen, die nicht im Titel "Junior" tragen, aber trotzdem wenig Vorerfahrung brauchen. Zum Beispiel "Sales Assistant / Weihnachtsaushilfe (w/m/d)" bei Guess Europe Sagl oder "Customer Sales (m/w/d) am Flughafen" bei SMS Spedition Management Service GmbH. Solche Jobs sind ein realistischer Türöffner. Von dort aus wechselst du nach 12 Monaten in eine klassische Sales-Rolle.

Welche Titel du noch finden wirst#

Nicht jede Stelle ist dein Ziel, aber sie zeigen dir, welche Wege es gibt. Beispiele aus den laufenden Anzeigen: "Head of Sales (m/w/d)" bei WTE Charkos GmbH, "Agency Development Director, DACH" bei Taboola, "Senior Mid-Market Account Executive" bei Avepoint, "Enterprise Account Executive" bei Elastic, "(Senior) Programmatic Sales GSA" bei Zattoo und "Sales Manager Air & Sea / Luft- und Seefracht (m/w/d)" bei Friedrich Zufall GmbH & Co. KG.

Lies diese Anzeigen auch als Einsteiger. Dort steht, welche Tools, Branchen und Kennzahlen im Vertrieb gebraucht werden. Das hilft dir bei der Vorbereitung mehr als jeder allgemeine Karriereartikel.

Was Arbeitgeber wirklich sehen wollen#

Erstens: Zeig, dass du mit Menschen umgehen kannst. Das ist die Grundlage. Zweitens: Zeig, dass du organisieren und nachfassen kannst. Drittens: Zeig, dass du Zahlen verstehst, auch kleine.

Konkrete Nachweise, die im Vertrieb zählen:

• Ein Nebenjob, in dem du etwas verkauft hast, auch wenn es Klamotten oder Karten waren
• Ein Hochschulprojekt, bei dem du Partner oder Sponsoren gewonnen hast
• Ein Ehrenamt mit Mitgliederakquise oder Spendenwerbung
• Ein Zertifikat, zum Beispiel zu HubSpot, Salesforce oder einem anderen CRM-Tool
• Ein kurzes Portfolio mit drei Beispielen: Situation, was du getan hast, Ergebnis
• Gute Deutschkenntnisse und mindestens solide Englischkenntnisse, gerade in Berlin und München

Zertifikate sind kein Ersatz für Erfahrung, aber sie zeigen Eigeninitiative. Ein Wochenendkurs reicht. Wichtig ist, dass du im Gespräch erklären kannst, was du gelernt hast.

Ein Lebenslauf-Satz ohne Erfahrung#

Viele Einsteiger schreiben: "Habe im Studium viel mit Kunden zu tun gehalten." Das ist zu vage. Besser konkret machen.

Vorher: "Kundenberatung im Nebenjob, allgemeine Verkaufsaufgaben."

Nachher: "Beratung von rund 40 Kunden pro Schicht in einem Bekleidungsgeschäft in München, aktives Ansprechen auf der Verkaufsfläche, Abverkauf von Neuware und Begleitung von zwei Aktionstagen mit Warenpräsentation."

Der Unterschied ist die Zahl, der Ort und die konkrete Handlung. Du musst nichts erfinden. Schreib einfach genau auf, was du gemacht hast. Wenn du beim Formulieren Hilfe willst, hilft dir unser Lebenslauf-Tool beim Aufbau und bei der Wortwahl.

Wo Einsteigerstellen veröffentlicht werden#

Die 6 Junior-Rollen und die Aushilfsstellen verteilen sich über verschiedene Plattformen. Firmen wie Netlight, Bosch Group oder fleetster veröffentlichen oft direkt auf der eigenen Karriereseite und zusätzlich auf Jobportalen. Personaldienstleister wie Mercier Consultancy bündeln mehrere Rollen auf einmal.

Praktisch: Schau auf die Vertriebs-Jobsübersicht, dort siehst du die 240 offenen Stellen gebündelt. Dann geh zusätzlich auf die Karriereseiten der Firmen, die dich interessieren. Manche rollen sind nur dort sichtbar.

Dein Plan in 7 Schritten#

• Sortiere die 240 offenen Stellen nach Einsteigerfreundlichkeit und merk dir die 6 Junior-Rollen plus alle Aushilfs- und Quereinstiegsstellen
• Bau einen kurzen Nachweisblock auf: drei Beispiele, in denen du mit Menschen, Zahlen oder Organisation zu tun hattest
• Mach ein CRM-Zertifikat in zwei bis vier Wochen, HubSpot und Salesforce bieten kostenlose Einstiege
• Formuliere deinen Lebenslauf um, konkret mit Zahlen, Orten und Handlungen, nutze dafür den Lebenslauf-Generator
• Bewirb dich zuerst auf die Junior-Rollen und die Aushilfsjobs, dann auf Rollen mit zwei Jahren Vorerfahrung, falls deine Nachweise passen
• Melde dich bei Vermittlern wie Mercier Consultancy, die bündeln mehrere Rollen und kennen die Firmen dahinter
• Wiederhole den Durchlauf alle zwei Wochen, der Markt mit 211 neuen Stellen in 30 Tagen ändert sich schnell

Was du bei Gehalt und Absagen wissen solltest#

Nur 3 von 240 Anzeigen zeigen überhaupt ein Gehalt. Das ist die Ausnahme, nicht die Regel. Die gezeigten Beispiele: "VP Sales, EMEA" bei Cohere mit 500.000 bis 700.000 US-Dollar, "Senior Account Executive, Germany PUBSEC (Berlin, Germany)" bei Cohere mit 250.000 bis 280.000 Euro und "Head of Sales EMEA, Public Sector" bei Cohere mit 0 Dollar angegeben.

Das sind keine Einsteigergehälter. Für Junior-Rollen im Vertrieb in Deutschland werden typischerweise Bereiche im mittleren fünfstelligen Bereich genannt, stark abhängig von Stadt, Branche und Bonusrante. Die Spanne variiert deutlich. Prüfe immer die aktuellen offiziellen Angaben der Firma oder der zuständigen Stellen, bevor du dich darauf verlässt.

Absagen sind normal, wenn 6 von 240 Stellen einsteigerfreundlich sind. Rechne damit. Jede Absage ohne Feedback ist kein Urteil über dich.

Kostenlose Tools#

• Vertriebsjobs: Deutschland
• JobRise Hiring Report: Deutschland
• kostenlosen Lebenslauf-Generator

Häufige Fragen#

Wie realistisch ist ein Einstieg in den Vertrieb ohne Studium?

Realistisch, besonders in Aushilfs- und Quereinstiegsrollen. Die Anzeigen "Sales Assistant / Weihnachtsaushilfe (w/m/d)" bei Guess Europe Sagl und "Customer Sales (m/w/d) am Flughafen" bei SMS Spedition Management Service GmbH zeigen, dass solche Einstiege existieren. Danach zählt, was du geleistet hast, nicht dein Abschluss.

Sollte ich mich auch bewerben, wenn die Anzeige zwei Jahre Erfahrung verlangt?

Ja, wenn deine Nachweise zur Aufgabe passen. Viele Firmen schreiben die zwei Jahre als Idealprofil. Ein guter Lebenslauf mit konkreten Beispielen kommt trotzdem in die engere Auswahl.

Brauche ich wirklich ein CRM-Zertifikat?

Es ist kein Muss, aber es hilft. Gerade wenn du keine Praxis im Vertrieb vorweisen kannst, zeigt ein Zertifikat Eigeninitiative. Wichtiger ist, dass du im Gespräch erzählen kannst, was du damit gemacht hast.

Wie lange dauert die Suche normalerweise?

Das lässt sich seriös nicht beziffern, es hängt von Stadt, Sprache und Bewerbungsunterlagen ab. Mit 188 neuen Stellen in den letzten 7 Tagen lohnt es sich, zweiwöchig neu zu schauen. Wer nur einmal im Monat sucht, verpasst Chancen.

Lohnt sich ein Umzug nach Berlin oder München für den Einstieg?

Die Zahlen sprechen dafür: Berlin 65 und München 52 offene Stellen, zusammen über die Hälfte aller Vertriebsstellen. Wenn du flexibel bist, hast du dort die größte Auswahl. Rechne vorher mit den Lebenshaltungskosten in beiden Städten.