需要の高いスキル2026：企業が求めるスキルランキング

たくさん応募しているのに、返事が来ない。原因は履歴書そのものにあることがよくあります。スキル欄に企業が検索している言葉が入っていないと、人が読む前にATS（採用管理システム）でふるい落とされてしまうことがあるからです。

この記事では、2026年に需要の高いスキルを、ひとつの基準でランキングにしました。それぞれのスキルを「何社の企業が求めているか」です。JobRiseは企業の採用ページや公開の求人サイトから求人を集めています。2026年11月2日時点で、スキルが書かれていた求人は2,493,111件でした。1位はExcelで18,894社、続いて顧客対応（17,812社）、運転免許（17,440社）です。

これはJobRiseが追跡している求人だけで、求人市場のすべてではありません。それでもはっきりした傾向が見えるだけの規模があり、履歴書にとって大事なのはその傾向です。求人が入るたびに更新される最新の一覧はスキル需要ページ（英語）にあり、国ごとのページもあります。

需要の高いスキル2026：企業数ランキング#

ランキングは求人の件数ではなく、そのスキルを挙げている企業の数で並べています。1社が同じ条件をたくさんの求人に貼り付けても、数えるのは1社です。「30日間の変化」は、直近30日間の求人でそのスキルが書かれていた割合を、その前の30日間の割合と比べたものです。

この表から見えるポイントは次のとおりです。

• 上位の多くはオフィス・データ系のスキルです。Excel、Microsoft Office、プロジェクト管理は、どれも14,222社以上が求めています。
• Pythonを求める企業は多いものの、30日間の変化は-22%です。直近の求人でPythonを挙げる割合は、その前の30日間より下がっています。なんとなくの肩書きとしてではなく、特定の職種を狙うために学ぶのがおすすめです。
• 語学で最も伸びているのはドイツ語で、+26%、8,550社が求めています。ただ規模ではまだ英語が上で、14,535社です。
• 上位20の中で、30日間で最も伸びたのはフォークリフト免許（+30%）です。

これらの数字が表しているのは需要であって、給与やスキルの難しさではありません。多くの企業が挙げているスキルでも、自分が狙う職種で求められていなければ、優先度は低くなります。下のグループ別の解説で、自分の分野に合うものを探してください。

オフィス・データ系のスキル

多くの人、とくに新卒や未経験の人にとって、いちばん手堅いスタート地点がこのグループです。インターンの求人では、Excelを1,180社、Microsoft Officeを1,091社が挙げていて、これより多いのはHVACだけです。

• Excel： 18,894社、掲載中の求人57,880件。金融・経理の求人では最も多く挙げられるスキルで、4,736社が求めています。
• Microsoft Office： 16,314社。事務の求人では2,996社が挙げていて、PowerPointやOutlookもよく出てきます。
• プロジェクト管理： 14,222社。オペレーションの求人では4,466社が挙げています。
• ERP： 11,364社で、変化は+18%。オペレーション職でよく見かけ、1,853社が挙げています。
• SQL： 8,918社ですが、30日間の変化は-17%です。アナリストやデータ系の職種では今も大事なスキルです。
• データ分析： 7,860社で、変化は-10.9%です。

営業・顧客対応のスキル

お客さまと接するスキルも上位に入っています。顧客対応は全体で2位で、カスタマーサポートの求人では4,924社が挙げています。これはカスタマーサポート求人の38%にあたります。

営業の求人で多いのは、CRM（7,459社）、交渉力（6,900社）、新規開拓（5,962社）です。営業の求人でSalesforceを挙げている企業は3,451社あります。CRMを使ったことがあるなら、「CRM」というカテゴリ名だけでなく製品名も書きましょう。求人には「CRM」と「Salesforce」の両方の書き方があるので、どちらにもマッチさせたいからです。

語学スキル

英語は掲載中の求人58,856件に登場し、このリストでは顧客対応（63,439件）に次ぐ多さです。求めている企業は14,535社で、今も多くの企業が当然のように求める言語です。

注目したいのはドイツ語です。8,550社が求めていて、掲載中の求人は49,756件、30日間の変化は+26%です。オフィスワークだけのスキルでもありません。ホスピタリティ（宿泊・飲食）の企業1,025社、建設の企業576社でもドイツ語が求められています。

ITスキル#

ITスキルは、ソフトウェアとデータ系の職種に集中しています。Python、AWS、CI/CD、サイバーセキュリティは、どれも7,503社以上が求めています。

ソフトウェアの求人では、CI/CD（6,264社）、Python（6,008社）、AWS（5,237社）が上位です。データ・AIの求人では、Pythonが求人の34%に登場します。サイバーセキュリティは7,503社が求めていて、変化は-6.1%です。

ソフトウェアやデータ系の職種を狙っていないなら、ITスキルは「あれば良い」くらいで大丈夫です。データ系の仕事ではPythonを知っておく価値はありますが、IT以外の多くの職種では、オフィスや営業の確かなスキルの代わりにはなりません。

技能職・資格系のスキル

技能職や資格もリストの大きな部分を占めていて、オフィス系の求人しか見ていない人は見落としがちです。HVACは8,962社が求めています。技能職の求人では6,382社が挙げていて、割合は3.9%です。

技能職では溶接が伸びていて、2,336社が挙げ、変化は+46%です。物流では、フォークリフト免許を5,835社が求めていて、掲載中の求人は15,780件あります。運転免許は全体で3位、17,440社ですが、30日間の変化は-7.1%です。

需要の高いスキルのうち、どれを履歴書に書くか

まず自分のグループを決めましょう。新卒やキャリアチェンジの人は、オフィス・データ系から始めるのがおすすめです。インターンや未経験歓迎の求人の多くに出てくるからです。営業やサポートの人は、CRM、交渉力、顧客対応を見てください。技能職の人は、免許や資格が採用担当者の最初のふるいになっていることがよくあります。

そのうえで、次のルールを守りましょう。

1. 求人票から始める。 応募する求人に出てくるスキルのうち、自分が本当に持っているものを書き出します。上位20に入っていても、その求人で求められていないスキルは、その履歴書には書かなくてかまいません。
2. 言葉をそのまま使う。 求人に「Microsoft Office」とあれば、Microsoft Officeと書きます。「CRM」とあってSalesforceを使っていたなら、「CRM（Salesforce）」と書きます。採用管理システムは文字で照合するので、言い換えるとマッチしないことがあります。
3. スキル欄を作り、職歴の中でも主なスキルを繰り返す。 スキル欄は履歴書の上のほうに置き、同じスキルを1つか2つ、プロジェクトや職歴の箇条書きの中でも使いましょう。
4. 説明できるものだけを書く。 SQLと書くなら、JOINについて聞かれる覚悟をしておきましょう。Pythonと書くなら、プロジェクトを説明できるようにしておきましょう。
5. 大事な情報を添える。 語学ならレベルと、どうやって身につけたかを書きます。免許なら種類と、有効かどうかを書きます。

スキルは並べるだけでなく、見せる

単語を並べただけでは、証拠としては弱いです。それぞれのスキルを、自分が実際にやったことと結びつけましょう。

例は必ず自分の本当の経験を使ってください。作り話の実績は、面接の最初の質問で崩れてしまいます。

需要の高いスキルのうち、すぐ学べるのはどれ？

このデータでわかるのは、各スキルを何社が求めているかです。習得にどれくらいかかるかはわからないので、「何週間で身につく」とは書きません。ざっくり分けると次のようになります。

• すぐ始められる： Microsoft Office、Excelの基本、CRMツール。どれも主にひとつの操作の流れを覚えることです。Excelの応用部分はもっと時間がかかります。
• 練習が必要： SQL、Python、AWS、CI/CD、サイバーセキュリティ。動画を見るだけでなく、実際のプロジェクトに取り組む前提で考えましょう。
• 状況による： 英語やドイツ語のレベル、免許や資格。資格は住んでいる地域のルールに従います。

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求人票と履歴書を照らし合わせる

シンプルな進め方を紹介します。応募したい求人をひとつ選び、その求人票をコピーして、履歴書と一緒に無料のATSチェッカーに貼り付けます。一致しているキーワードと足りないキーワードがわかります。足りないスキルのうち本当に持っているものだけを追加して、もう一度チェックしましょう。

求人票にわかりにくい表現があれば、求人票デコーダーにかけてみてください。その職種に対して自分に何が足りないかをスキルごとに見たいなら、スキルギャップ分析ツールが使えます。ATS向け履歴書キーワードのガイド（英語）では、キーワードをどこに入れるかを解説しています。求人ごとに履歴書を調整する方法（英語）では、毎回ゼロから作り直さずにこれを繰り返すやり方を紹介しています。

これらのスキルが実際の求人でどう書かれているかは、JobRiseの求人一覧（英語）で確認できます。日本の求人なら日本の求人ページをどうぞ。そのうえで、いちばん応募したい求人とスキル欄を見比べて、履歴書の上のほうをその求人に合わせておきましょう。

無料で試せます。今日ひとつの求人について、ATSチェッカーで履歴書をチェックしてみてください。使い回しの応募をたくさん送るより、ひとつの求人にしっかり合わせるほうが効果があります。ほかの無料ツールはツール一覧にあります。