シンガポールの求人動向 2026：分野、企業、スキル

シンガポールで働きたいけれど、どこから探せばいいか分からない。そんなとき最初に知りたいのは、市場の大きさと求人がどこに集まっているかです。2026年11月5日時点で、JobRiseはシンガポールで76,889件の募集中の求人を集計しています。そのうち63,524件（83%）が直近30日以内、13,384件（17%）が直近7日以内に掲載されたものです。

新しい求人が多く見えますが、データの大部分は1つの情報源から来ています。この記事では、それがあなたにとって何を意味するのか、企業が求めるスキル、そして移住についてデータでは分からないことを順番に見ていきます。

このデータの範囲

ここで使うのは、JobRiseが企業の採用ページと公開されている求人サイトから集めた、2026年11月5日時点の求人です。シンガポールの求人のすべてではありません。このレポートの求人の89%は、シンガポールの求人ポータルであるMyCareersFutureから来ています。件数にすると68,463件なので、数字の多くはこのポータルの内容を表しています。

JobRiseが集計を始めたのは2026年10月14日です。新着件数はそこまでしかさかのぼれません。その時点ですでに掲載されていた6,941件は掲載日が分からないため、新着件数から外しています。レポート全体はシンガポール採用レポート（英語）で見られます。

2026年シンガポールの求人：分野別#

最も大きい分野はエンジニアリングで、8,012件（全体の10%）です。オペレーション（9%）と営業（8%）が続きます。このシリーズのほとんどの国と比べて、ソフトウェアの求人がかなり多く、5,500件（7.2%）あります。

この表について2つ補足します。分野は職種名や部署名からキーワードのルールで分けているので、あくまで言葉からの推定です。また「その他」の2,947件（3.8%）は、ルールで分類できなかった求人です。分野ではないので、表には入れていません。

データ・AIは小さめで、1,662件（2.2%）です。この分野の人は、ソフトウェアやエンジニアリングの求人に関連するスキルがよく出てくるので、そちらも見てみましょう。

採用企業：上位は人材紹介会社

単独で最も求人が多いのはRECRUIT EXPRESS PTE LTDで、3,105件（4%）です。上位15社を合わせると、全体の16%になります。

上位には、RECRUIT EXPRESS、WECRUIT、TRUST RECRUITのような人材紹介会社や人事サービス会社が多く並んでいます。レポートは求人に書かれている企業名で数えているので、人材紹介会社が出した求人はその会社の求人として表示されます。内定を受ける前に、実際の雇用主がどこなのかを必ず確認しましょう。

職種名もよく読んでください。Micronの最新の求人には「Staff Architectural Engineer (Boise)」があり、これはアメリカの拠点の名前です。求人ごとに勤務地の欄を確認しましょう。

勤務地：都市のデータは参考程度

都市の一覧は、信頼できるランキングにはなっていません。名前のある地域で最も多いのはCentral Singaporeで、856件（1.1%）です。Boise、Fab 10N、Fab 10Aのようなラベルは、地名というより企業の拠点名に見えます。

この一覧ではなく、各求人の勤務地の欄を見ましょう。特定のエリアで働きたい場合は、求人そのもので確かめてください。

リモートの割合：少なく、対象の求人も少ない

リモートかどうかを明記している情報源の6,252件のうち、639件がリモートです。割合は10%です。

注意点が2つあります。1つ目に、この6,252件は募集中の76,889件のごく一部です。求人の大部分を占めるMyCareersFutureがリモートかどうかを明記していないためです。2つ目に、レポートはシンガポール国内の応募者に限ったリモート求人を数えています。ここでいうリモート求人は、海外に住んだまま働けるという意味ではありません。

2026年にシンガポールの企業が求めるスキル#

スキルは、そのスキルを挙げている企業の数で並べています。1社が同じ求人文をコピーしても、上位には来ません。30日間の変化は、直近30日に掲載された求人の中でそのスキルが占める割合を、その前の30日と比べたものです。

最も多く挙げられているのは、Excel、顧客対応、Microsoft Officeの3つです。Excelだけで3,731社が挙げているので、事務系の多くの仕事では、履歴書にExcelがないと物足りなく見えます。「Microsoft Office」や「Excel」など、求人と同じ書き方で書きましょう。

シンガポールの英語と中国語

英語は2,079社、3,334件の求人で挙げられています。求人の4.3%で、30日間の変化は-16%です。中国語は1,273社、1,816件（2.4%）で挙げられていて、30日間の変化は+15%です。

求人に言語が書かれていても、それがどのレベルを求めているかは分かりません。データには求められる語学レベルが出ないので、各求人の言語の条件を読みましょう。また、その仕事に現地の就労パスやビザが必要かどうかもデータでは分かりません。これは別の問題なので、後で説明します。

ソフトウェアとITのスキル#

ソフトウェア分野の求人は5,500件です。この分野で多く挙げられている技術スキルは次のとおりです。

• サイバーセキュリティ：475社、971件、30日間で-11%
• Python：469社、1,066件、+28%
• CI/CD：423社、1,124件、+46%
• AWS：418社、1,126件、+38%
• SQL：351社、669件、+23%

ソフトウェアの仕事を探しているなら、このデータで一番強いサインはPython、CI/CD、AWSです。どれも数百社が挙げていて、どれも直近30日で伸びています。

シンガポールで伸びているスキル

JobRiseでは、30日間で25%を超えて伸び、50件以上の求人と20社以上の企業で挙げられているスキルを「伸びているスキル」としています。シンガポールのデータで上位の伸びているスキルは次のとおりです。

「伸びている」とは、そのスキルを挙げる求人が増えているという意味で、給与が高いという意味ではありません。経理・会計の仕事なら、General ledgerやACCAの経験・資格があれば書いておきましょう。物流の仕事なら、運転免許と在庫管理が書いておきたい言葉です。

海外から応募する人へ：リモート、英語、確認すること

英語は2,000社以上の求人で挙げられているので、このデータではよく出てくるスキルです。ただし、ある企業が就労パスのスポンサーになってくれるか、パスの取得にどれくらいかかるか、自分の状況でどのパスが使えるかは、データでは分かりません。給与の水準も分かりません。職種名に給与の金額が入っている求人もありますが、この記事ではまとめていません。

応募の前に、どの求人でも次の3つを確認しましょう。

• 就労パスやビザの条件。そのポジションがスポンサーしてくれるかは、データでは分かりません。
• 勤務地。職種名にほかの国や拠点の名前が入っていることがあります。
• 言語の条件。英語や中国語がスキル一覧にあっても、求められるレベルは分かりません。

最新のパスの条件は、シンガポール政府の公式情報で確認できます。今の仕事を辞めたり引っ越しを決めたりする前に、必ず確認してください。

今週やること

1. 自分の経歴に合う分野を選ぶ。 エンジニアリング、オペレーション、営業が特に求人の多い分野です。ソフトウェアも5,500件あるので、ニッチではなくしっかりした市場です。
2. 雇用主が誰かを確認する。 人材紹介会社は多くの求人を出しています。内定を受ける前に、実際の雇用主がどこかを聞きましょう。
3. 求人の言葉に履歴書を合わせる。 求人にExcel、Microsoft Office、顧客対応と書いてあるなら、事実である範囲で同じ言葉を使いましょう。気になる求人を1つ、無料のATSチェックにかけてみてください。
4. パス、勤務地、言語の条件を確認する。 上で説明したとおり、どの求人でも確認しましょう。
5. 分かりにくい求人は読み解く。 見慣れない求人は、決める前に求人票デコーダーに貼り付けてみましょう。
6. 少しずつ、短いメッセージを添えて応募する。 求人ごとにカバーレター作成ツールを使い、採用担当者への連絡は採用担当者へのコールドメールの書き方（英語）を参考にしてください。

最新の求人はシンガポールの求人一覧（英語）、分野ごとのスキルはシンガポールで求められるスキル（英語）で見られます。

海外からシンガポールへ移る人へ

このデータから分かる大事な事実は3つです。リモートかどうかを明記している求人の10%がシンガポール国内の応募者向けのリモート求人であること、英語を挙げている企業が2,079社あること、ソフトウェアの求人が5,500件あることです。ビザ、就労パス、給与は分からないので、求人ごとに自分で確認しましょう。

シンガポールの求人に対して、自分の履歴書がどれくらい合っているか見てみませんか。無料のATSチェックを使うか、無料ツール一覧をのぞいてみてください。無料で、登録も不要です。