アメリカの求人動向 2026年11月版：求人が多い分野と都市

何十社にも応募したのに、どこからも返事が来ない。これはかなりつらいですよね。多くの場合、原因は「なんとなく」で応募先を選んでいることです。職種名が良さそう、会社が有名、都市が魅力的。2026年11月のアメリカの求人市場はとても大きいので、いくつかの数字を見るだけで、どこに時間を使うべきかがはっきりします。

JobRiseは、アメリカで379,511件の募集中の求人を集計しています。そのうち200,136件（53%）は直近30日以内に掲載されたものです。企業の採用ページと公開されている求人サイトから集めたデータで、2026年11月2日時点の数字です。アメリカの求人のすべてではありませんが、大きくて新しいサンプルです。

2026年11月のアメリカ求人市場：主な数字#

• 募集中の求人：379,511件
• 直近7日間の新着：40,285件（募集中の求人の11%）
• 直近30日間の新着：200,136件（募集中の求人の53%）
• リモート求人：21%（リモートかどうかを明記している情報源の348,901件で計算）

数字を見るときの注意点が2つあります。1つ目は、JobRiseが集計を始めた2026年10月14日の時点で、すでに46,911件の求人が掲載されていたことです。掲載日が分からないため、新着件数には含めていません。2つ目は、日別のグラフはJobRiseが各求人を見つけた日を表していて、企業が急に採用を増やした日ではないことです。10月15日の山（新着52,516件）は、主にその日に新しい情報源を追加したためです。

求人が多い分野

最も求人が多いのは医療・ヘルスケアで、50,868件（全体の13%）です。営業とソフトウェアが続きます。

実は一番大きいのは「その他」で、73,285件（19%）あります。これは職種名が分類ルールに当てはまらなかった求人なので、応募先の分野ではありません。絞り込みのときは無視して大丈夫です。

医療・ヘルスケアは大きな分野ですが、向いているかどうかは資格次第です。データ上の主な医療系の採用企業には、Sanford（3,456件）、BAYADA Home Health Care（2,498件）、Communicare Health（2,042件）があり、看護や患者ケアの求人が含まれています。医療系の資格を持っていない場合は、時間をかける前に求人ごとの応募条件を確認しましょう。

いま採用している主な企業

最も求人が多いのはWalmartで、7,950件（全体の2.1%）です。上位15社を合わせても全体の11%なので、求人は多くの企業に分散しています。大企業1、2社だけに力を注ぐのはやめておきましょう。

小売、銀行、医療、エンジニアリングの企業が混ざっています。Walmartの最新の求人には会員対応スタッフやベーカリースタッフがあり、1位の企業でも本社系の仕事ばかりではありません。SpaceXはアビオニクス試験技術者や重機オペレーター、Andurilはサイト信頼性エンジニア（SRE）を募集しています。企業名は掲載どおりに表示しており、人材派遣会社の求人は、求人に書かれている企業の求人として数えています。

求人が多い都市

求人が多いのはニューヨークとサンフランシスコです。引っ越しができるなら、この2都市が一番大きな選択肢です。難しい場合、3位以下の都市はぐっと小さくなるので、リモート求人の重要性が高まります。どの都市も全体の3.5%以下なので、このリストのどの都市も市場全体から見れば小さな一部です。

アメリカのリモート求人はどれくらい？

リモートかどうかを明記している情報源の求人のうち、21%がリモートです。348,901件中74,028件です。このレポートでは、アメリカ国内の応募者に限ったリモート求人を数えています。

リモートの数字は一部の情報源だけが対象です。大きな情報源はWorkday（186,083件）、Greenhouse（66,503件）、Himalayas（60,446件）で、3つともリモートかどうかを明記しています。Workable（21,845件）は明記していないため、21%の計算から外れています。

つまり、リモートで絞り込んだ一覧は本物ですが、すべてではありません。絞り込みは使いつつ、各求人の勤務地の欄も必ず読みましょう。「リモート」でも、特定の州やタイムゾーンに限られていることがあります。

アメリカの企業がよく求めるスキル

このスキル一覧は、そのスキルを挙げている企業の数で並べています。1社が同じ求人文を大量にコピーしても、上位には来ない仕組みです。1位はCRMで、5,838社が挙げています。

技術系スキルで最も多く挙げられているのはPythonで、20,022件の求人が名前を出しています（スキルデータがある求人の5.3%）。30日間の変化は-38%で、直近の求人に占める割合がその前の30日より下がっているという意味です。今のデータには「伸びているスキル」として印がついたものはないので、流行っていると聞いただけでスキルを追いかけないようにしましょう。

上位のスキルは分野によって大きく変わります。

• 営業： CRM（3,263社）、交渉力（2,511社）、新規開拓（2,396社）、Salesforce（2,363社）
• ソフトウェア： AWS（2,668社）、Python（2,380社）、CI/CD（2,368社）、Kubernetes（1,673社）
• 経理・財務： Excel（1,519社）、照合・突合（1,160社）、財務報告（1,079社）
• 医療・ヘルスケア： EHR/EMR（839社）、患者ケア（739社）、HIPAA（532社）
• デザイン： Figma（826社、スキルデータがあるデザイン求人の17%）
• カスタマーサポート： 顧客対応（1,090社、スキルデータがある求人の41%）

スキルは求人文から取っているので、企業が求人に書いている内容を表しています。面接や選考で確認されることのすべてではありません。

いまのインターン求人

インターンの求人は8,749件で、市場の2.3%です。多くは2027年の夏や春に始まるもので、開始まで1年ほどあります。このスケジュールなら、今応募するのは普通のことです。

JobRiseのインターンのページには、いろいろな求人が並んでいます。

• 医療： ミネソタ州のEssentia Healthの「Summer 2027 Student Nurse Internship Program」、多くの州にあるCVS Healthの薬局インターン
• IT： サンノゼのRokuの「SW Engineer Intern, AI Engineering」、wexの「Software Engineer Intern」（アメリカ国内リモート）
• ビジネス： Bauer Entertainmentの「Spring 2027 Marketing Internship」（アメリカ国内リモート）、ニューヨークのRokuの営業インターン
• コーポレート： CVS Healthの「Enterprise Strategy Corporate Internship - Summer 2027 (Graduate)」、フィラデルフィアのParetoHealthの夏季インターン（財務、営業、プロダクト、人事、分析など）

応募の前に気をつけたいことが3つあります。

1. アメリカ以外の求人も少し混ざっています。勤務地が「Bertrange, LUX」や「IL - Petah Tikva」のものもあるので、まず勤務地を確認しましょう。
2. インターンのページの都市別件数は、市場全体のレポートと同じ数字です。インターンだけでなく、すべての求人を表しています。
3. インターンの分野はキーワードのルールで分けているので、職種名から想像する分野と違うところに入っている求人もあります。

インターン求人で多く挙げられているスキルは、Python（298社）、データ分析（216社）、Excel（212社）、Microsoft Office（179社）です。学生の方は、専攻が違っても、このスキルを履歴書でアピールしましょう。

2026年11月のアメリカ求人：上手な応募のしかた#

データで分かることだけを使った、今週から始められるプランです。

1. 分野は20ではなく2つに絞る。 今持っているスキルをもとに、分野の表から選びます。営業（39,611件）とソフトウェア（29,047件）はどちらも大きいですが、一番大きな数字よりも、自分のスキルを示せる分野のほうが大切です。
2. 新しい求人から応募する。 直近7日間に40,285件が掲載されました。まずそこに応募して、次に直近30日間の200,136件を見ていきましょう。
3. 求人の言葉に履歴書を合わせる。 求人にSalesforce、CRM、Excelと書いてあり、実際に使ったことがあるなら、同じ言葉で書きましょう。面接で説明できないスキルは書かないこと。無料のATSチェックで履歴書と求人を照らし合わせ、求人文を無料の求人票デコーダーに貼り付けると、企業が本当に求めていることが見えてきます。
4. リモートで絞り込んだら、勤務地を読む。 リモートは、明記している情報源の求人の21%です。応募前に、自分の住んでいる場所から応募できるかを確かめましょう。
5. 1社に頼らない。 Walmart、JPMorgan Chaseなど上位15社を合わせても、募集中の求人の11%です。有名企業にいくつか応募したら、同じ分野の似た企業も探しましょう。
6. カバーレターは求人ごとに作る。 カバーレター作成ツールを使えば、その求人のスキルや言葉を使ったカバーレターを求人ごとに作れます。
7. 足りないスキルは短い講座で補う。 自分の分野でPythonやSQLを何度も見かけるのに持っていないなら、無料のAI講座（英語）が始めやすい入り口です。

このデータで分かるのは、企業がどこで採用していて何を求めているかです。給与は分かりません。JobRiseのアメリカ採用レポートには給与の数字がないので、内定を受ける前に、職種ごとの給与水準を確認しましょう。

今週応募するなら、上のリストから求人を1つ選んで始めてみてください。送る前に、無料のATSチェックで履歴書を確認しましょう。無料で、登録も不要です。

詳しい数字はアメリカ採用レポート（英語）、アメリカの最新求人（英語）、アメリカで求められるスキル（英語）で見られます。履歴書での書き方に迷ったら、インターン経験の履歴書での書き方（英語）やアメリカ向けATS履歴書のコツ（英語）も読んでみてください。ほかの無料ツールはツール一覧にまとめています。