Prueba rápida
Adivina primero, sin penalización. Un reclutador (la persona que filtra a los candidatos) busca "customer success" en el ATS (el software que guarda las postulaciones). Tu currículum (el documento que resume tu trabajo) nunca usa esa expresión. ¿Qué pasa?
Los reclutadores buscan y filtran por cargo, palabras clave de habilidades, ubicación y años de experiencia. Si el texto procesado de tu currículum (el texto que el ATS sacó de tu archivo) no contiene esas palabras, simplemente no apareces en los resultados.
Usa las palabras de la oferta de empleo
Los reclutadores buscan con las palabras de la oferta de empleo. La próxima lección te muestra cómo sacar esas palabras de una oferta.
Si la oferta dice "customer success" y tu cargo era "Client Relationship Lead", pon la expresión "customer success" en tu resumen o en tu lista de habilidades, siempre que describa tu trabajo. No inventes experiencia que no tienes.
Antes y después
La oferta pide "customer success". Tu trabajo encaja. Cambia de vista para ver la corrección honesta.
Antes
HABILIDADES: Relaciones con clientes, Zendesk, comunicación escrita
Completa los espacios
Hiciste ventas B2B y usaste un CRM todos los días. Completa los espacios de tu línea de habilidades.
Línea de habilidades
HABILIDADES: , , gestión de cuentas
Puedes comparar tu currículum con una descripción de puesto real usando el verificador de ATS gratuito.
Pruébalo
Tus pasos, unos 2 minutos
- 1.Abre el verificador de ATS gratuito, sube tu currículum y pega la descripción del puesto que copiaste. Anota tu puntuación y las palabras clave que faltan según el informe. Guarda esa lista para la próxima lección.2 min