Teste rápido
Tente adivinhar, sem penalidade. Você se candidata pela internet com o seu currículo (o documento que lista o seu trabalho e as suas habilidades). O que acontece com ele primeiro?
Um sistema de rastreamento de candidatos, ou ATS, é o software que as empresas usam para receber, guardar e organizar candidaturas. Alguns sistemas comuns são Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS, Oracle Taleo e SAP SuccessFactors.
Quando você se candidata pela página de carreiras de uma empresa, o seu arquivo vai para o ATS. Os recrutadores passam o dia trabalhando dentro desse sistema: buscando, filtrando, lendo listas de pré-selecionados e movendo candidatos entre as etapas.
Ele lê campos, não páginas
O ATS faz a leitura do seu currículo: ele separa o texto em campos como nome, e-mail, telefone, cargos, empregadores, datas, formação e habilidades.
Essa leitura não é perfeita. Com um layout incomum, o sistema pode colocar o seu cargo embaixo do empregador errado ou simplesmente perder o seu telefone. Mantenha a estrutura simples:
| Faça assim | Evite isto |
|---|---|
| Layout de uma coluna | Layouts de duas colunas |
| Títulos padrão: Experiência, Formação, Habilidades | Títulos criativos como "Minha história" |
| Dados de contato no corpo da página | Dados de contato no cabeçalho ou no rodapé |
| Texto simples para tudo o que importa | Texto importante dentro de imagens, caixas de texto ou tabelas |
| Fontes comuns | Fontes decorativas ou incomuns |
| .docx ou um PDF com texto | PDFs escaneados e arquivos exportados como imagem |
Veja uma seção que o ATS lê sem problemas:
EXPERIÊNCIA
Especialista em Atendimento ao Cliente
RetailCo, Bengaluru
Janeiro de 2022 até o momento
- Respondi cerca de 60 e-mails e chats de clientes por dia
- Reduzi em 15% os chamados repetidos ao reescrever 20 artigos de ajuda
- Treinei 4 novos membros da equipe no sistema de chamados
HABILIDADES
Atendimento ao cliente, Zendesk, sistemas de chamados, comunicação escritaPreencha as lacunas
Por que o ATS lê essa seção sem problemas?
Por que funciona
Ela usa e . Cada dado está , então o cargo, o empregador e as datas caem cada um no campo certo.
Experimente
Seus passos, cerca de 2 minutos
- 1.Abra o seu currículo e compare com a tabela. Marque cada item de "Evite isto" que você encontrar.2 min