Kurzer Check
Rate zuerst, ohne Punktabzug. Welche dieser HR-Aufgaben kannst du der KI gefahrlos als Erstes geben?
Anthropics Studie von 2026 darüber, wie KI bei der Arbeit genutzt wird, führt HR-Fachleute und Recruiter (Leute, die Kandidaten finden und einstellen) in Abbildung 3, „Most exposed occupations“, nicht auf. Hier stehen deshalb stattdessen die Aufgaben.
Die meiste Arbeit in HR und Recruiting mischt zwei Arten von Aufgaben. Schreiben und Sortieren kann zuerst an die KI gehen. Entscheidungen über Menschen bleiben bei dir.
| Aufgabe | KI macht heute | Bei dir bleibt |
|---|---|---|
| Stellenanzeigen | Entwirft sie aus einem kurzen Briefing | Die echten Anforderungen und der endgültige Wortlaut |
| Ansprache | Entwirft Nachrichten an mögliche Kandidaten | Wen du kontaktierst und was du versprichst |
| Vorauswahl | Sortiert und bewertet Bewerbungen in manchen Systemen | Die Kriterien und die Fairness-Prüfung |
| Interviewnotizen | Fasst zusammen, was gesagt wurde | Was es bedeutet, und die Entscheidung |
Viele dieser Funktionen stecken in einem ATS (Applicant Tracking System, die Software, die Bewerbungen sammelt und sortiert).
Gib einen Entwurf ab
Ein Prompt ist die Nachricht, die du in das Tool tippst. Hier ist einer für das Umschreiben einer Stellenanzeige, die sicherste erste Aufgabe:
Schreib diese Stellenanzeige für eine Stelle im Kundensupport in klare, inklusive Sprache um.
Kurze Sätze. Entferne Slang und alle Wörter, die auf Alter oder Geschlecht anspielen.
Behalte nur diese Anforderungen: [die echten auflisten].
Füg keine Benefits, Gehälter oder Regelungen hinzu, die ich dir nicht genannt habe.Lücken füllen
Füll die Lücken, damit der Entwurf beim echten Job bleibt.
Prompt
Schreib diese Stellenanzeige für eine Stelle im Kundensupport in um. Behalte nur : [die echten auflisten]. Füg keine .
Probier es aus
Deine Schritte, etwa 2 Minuten
- 1.Nimm eine Stellenanzeige, die dein Team nutzt. Lass den Prompt oben darüber laufen und prüf jede Zeile gegen den echten Job, bevor du sie veröffentlichen würdest. Speicher sie in einem neuen Dokument namens „Fair-Hiring-Kit“. In jeder Lektion dieses Moduls kommt etwas dazu.2 Min.