Kurzer Check
Rate zuerst, ohne Punktabzug. Das Online-Formular einer großen Firma verlangt kein Anschreiben (einen kurzen Brief, den man mit einer Bewerbung schickt). Du hast eine freie Stunde. Wie nutzt du sie am besten?
Nicht jede Bewerbung braucht ein Anschreiben. Wenn das Formular keins verlangt, steckst du deine Zeit oft besser in deinen Lebenslauf und eine kurze Nachricht an den Hiring Manager, die Person, für die du arbeiten würdest.
Schick ein Anschreiben in diesen Fällen:
- Die Stellenanzeige verlangt eins.
- Du wechselst den Beruf, und dein Lebenslauf allein erklärt den Wechsel nicht.
- Du hast eine Lücke und willst sie in einem sauberen Satz erklären.
- Die Firma ist klein. Eine Gründerin oder ein kleines Team liest eher jedes Wort.
- Die Stelle verlangt Schreiben: Marketing, Support, Vertrieb, Lehre, Content oder Produktarbeit.