Kurzer Check
Rate zuerst, ohne Punktabzug. Eine Kassiererin möchte irgendwann Schichtleiterin werden. Was ist ein guter erster Schritt?
Jobs im Laden hängen zusammen. Von Kasse und Ware einräumen kommt man zum Verkauf oder dazu, Ansprechperson für die Ladensysteme zu werden, und beides kann zur Schichtleitung (der Person, die eine Schicht leitet) führen. Visual Merchandising heißt, zu planen, wie Auslagen aussehen, damit sie verkaufen.
flowchart LR A[Kasse und Ware einräumen] --> B[Verkauf und Produktberatung] A --> C[Ansprechperson für die Ladensysteme] B --> D[Schichtleitung] C --> D B --> E[Visual Merchandising] D --> F[Stellvertretende Filialleitung]
Du kannst in deinem jetzigen Laden anfangen, diesen Weg zu gehen, oft ohne neuen Titel. Frag, ob du in einer Abteilung, die du kennst, auf der Verkaufsfläche beraten darfst, oder biete an, in deiner Schicht die Person zu sein, die sich um SB-Kasse und Handscanner (die Geräte, die das Personal bei sich trägt) kümmert, denn an Leute, die Probleme lösen, erinnert man sich eher, wenn eine Leitungsstelle frei wird.
Frag danach
Eine kurze, konkrete Nachricht gibt deiner Führungskraft etwas, zu dem sie leicht Ja sagen kann:
Hallo Dana, könnte ich diesen Monat samstags die Verkaufsfläche in der Outdoor-Abteilung übernehmen? Das Sortiment dort kenne ich gut.
Ich bin auch gern in meiner Schicht die Ansprechperson für die SB-Kassen und Handscanner.Lücken füllen
Füll die Lücken so, dass deine Führungskraft genau weiß, was du anbietest.
Nachricht
Hallo Dana, könnte ich übernehmen? . Ich bin auch gern .
Probier es aus
Deine Schritte, etwa 2 Minuten
- 1.Schreib deine eigene Nachricht an deine Führungskraft: eine Abteilung, die du kennst, wann du sie übernehmen würdest, und ein Problem, für das du die Ansprechperson wirst. Such dir einen Tag in dieser Woche aus, an dem du sie schickst.2 Min.