Petit test
Devinez d'abord, sans pénalité. Le formulaire en ligne d'une grande entreprise ne demande pas de lettre de motivation (une courte lettre envoyée avec une candidature). Vous avez une heure libre. Quelle est la meilleure façon de l'utiliser ?
Toutes les candidatures n'ont pas besoin d'une lettre. Si le formulaire n'en demande pas, votre temps est souvent mieux employé sur votre CV et sur un court message au manager qui recrute, la personne pour qui vous travailleriez.
Envoyez une lettre dans ces cas :
- L'offre d'emploi en demande une.
- Vous changez de métier, et votre CV seul n'explique pas ce changement.
- Vous avez un trou dans votre parcours, et vous voulez l'expliquer en une phrase nette.
- L'entreprise est petite. Un fondateur ou une petite équipe a plus de chances de lire chaque mot.
- Le poste demande de savoir écrire : marketing, service client, vente, enseignement, contenu ou produit.