Petit test
Devinez d'abord, sans pénalité. Un recruteur (la personne qui trie les candidatures) lit une pile de CV (les documents qui présentent le parcours de chaque personne) pour un même poste. Beaucoup ont été adaptés (modifiés pour coller au poste) avec les mêmes outils d'IA. Qu'est-ce qui donne au vôtre l'air fait par l'IA ?
Certains managers qui recrutent disent que les CV qu'ils reçoivent aujourd'hui semblent parfaits et tous identiques. Des candidats qui adaptent chaque candidature avec un chatbot (une appli d'IA qui répond à ce que vous tapez) disent enchaîner les refus, et certains pensent que c'est justement ce vernis qui pose problème.
Quand des milliers de personnes collent des offres d'emploi dans les mêmes outils avec la même demande, elles reçoivent le même genre de CV. Les mots changent un peu. La forme, non. Un recruteur qui lit une pile de candidatures pour un même poste repère vite cette forme. Elle ne vous fera pas rejeter par une règle, mais elle noie votre CV dans la masse, et un CV qui se fond dans la masse est survolé puis oublié.
La solution n'est pas d'arrêter d'utiliser l'IA. Donnez-lui votre vraie matière, fixez des règles qu'elle doit suivre, et faites vous-même la dernière relecture.
Les trois signes
- Des verbes génériques et des formules toutes faites. Fer de lance, orchestré, porté. « Professionnel orienté résultats, fort d'une solide expérience. » « Grand souci du détail. » Vous en avez croisé certains dans Écrire des puces de CV fortes. Quand chaque puce les utilise, personne ne vous entend. Utilisez le verbe simple que vous diriez à voix haute (dirigé, créé, corrigé, géré), et supprimez les formules toutes faites pour qu'un vrai résultat le montre à leur place.
- Des indicateurs inventés. Demandez à l'IA de rendre vos puces « plus impressionnantes » et des chiffres apparaissent : « amélioré l'efficacité de 30 % », « réduit les coûts de 25 % ». Des pourcentages ronds sans source sont le signe le plus évident, et le plus risqué, car en entretien on peut vous demander comment vous les avez mesurés. Utilisez votre vrai chiffre, ou le résultat en mots.
- La même structure que tout le monde. Toutes les puces de la même longueur, construites sur le modèle « verbe, tâche, ce qui a permis X % ». Un résumé qui commence par les années d'expérience et une liste d'adjectifs. Les phrases de l'offre recopiées mot pour mot. Pris un par un, ces éléments ne posent pas de problème, mais ensemble ils ont l'air faits à la machine. Variez la longueur, commencez par ce qui compte le plus, et n'utilisez les termes clés de l'annonce que là où ils sont vrais.
Avant et après
Une puce, avant et après le retrait des signes.
Version de l'IA
Fer de lance d'une refonte orientée résultats de l'inventaire, avec une efficacité améliorée de 30 %.
Complétez les trous
Remplissez les trous pour que cette puce n'ait aucun signe.
Puce
l'inventaire hebdomadaire vers une feuille partagée, si bien qu'il prend .
Essayez
Vos étapes, environ 1 minutes
- 1.Lisez les 3 premières puces de votre CV. Marquez tout verbe tout fait, tout chiffre dont vous ne pouvez pas citer la source, et toute puce qui a la même forme que toutes les autres.1 min