Petit test
Devinez d'abord, sans pénalité. Un recruteur (la personne qui fait le tri des candidatures) cherche « customer success » dans l'ATS (le logiciel qui stocke les candidatures). Votre CV (le document qui présente votre parcours) n'utilise jamais cette expression. Que se passe-t-il ?
Les recruteurs cherchent et filtrent par intitulé de poste, mots-clés de compétences, lieu et années d'expérience. Si le texte extrait de votre CV (le texte que l'ATS a tiré de votre fichier) ne contient pas ces mots, vous n'apparaissez tout simplement pas dans les résultats.
Utilisez les mots de l'offre d'emploi
Les recruteurs cherchent avec les mots de l'offre d'emploi. La prochaine leçon vous montre comment extraire ces mots d'une annonce.
Si l'offre parle de « customer success » et que votre intitulé était « Client Relationship Lead », placez l'expression « customer success » dans votre résumé ou votre liste de compétences, tant qu'elle décrit bien votre travail. N'inventez pas une expérience que vous n'avez pas.
Avant et après
L'offre demande « customer success ». Votre travail correspond. Basculez pour voir la correction honnête.
Avant
COMPÉTENCES : Relations clients, Zendesk, communication écrite
Complétez les trous
Vous faisiez de la vente B2B et utilisiez un CRM tous les jours. Complétez votre ligne de compétences.
Ligne de compétences
COMPÉTENCES : , , gestion de comptes
Vous pouvez comparer votre CV à une vraie description de poste avec le vérificateur ATS gratuit.
Essayez
Vos étapes, environ 2 minutes
- 1.Ouvrez le vérificateur ATS gratuit, ajoutez votre CV et collez la description du poste que vous avez copiée. Notez votre score et les mots-clés manquants qu'il signale. Gardez cette liste pour la prochaine leçon.2 min