Petit test
Devinez d'abord, sans pénalité. Où vérifier en premier les effectifs et la stratégie d'une entreprise cotée ?
Beaucoup de gens préparent un entretien en relisant deux fois la description du poste. Puis le recruteur demande « que savez-vous de nous ? » et la réponse tombe à plat. Vous avez besoin de six informations sur l'entreprise. Inutile d'entrer dans le détail sur chacune : une demi-page de notes suffit.