Petit test
Devinez d'abord, sans pénalité. Un employeur utilise un logiciel pour l'aider à évaluer vos réponses vidéo enregistrées. Comment vous préparer ?
Certains employeurs placent maintenant l'IA dès la première étape. Il peut s'agir d'un chatbot (un programme qui discute avec vous) qui pose des questions de présélection, ou d'un entretien vidéo différé où vous enregistrez vos réponses à des questions affichées à l'écran et où un logiciel aide à les évaluer. Des candidats décrivent des recruteurs IA qui les coupent en pleine réponse, ce qui déstabilise la première fois.