Petit test
Devinez d'abord, sans pénalité. Un recruteur (une personne qui cherche des gens à recruter) cherche « data analyst » sur LinkedIn. Quel titre a le plus de chances d'apparaître ?
LinkedIn est le réseau social professionnel. Les recruteurs y cherchent par intitulé de poste, compétences et lieu, donc un titre vague et un début de section Infos trop lent vous gardent hors de leurs résultats. Un recruteur qui cherche un data analyst à Bengaluru tape un intitulé de poste et un lieu dans la recherche LinkedIn. La recherche compare ces mots aux profils, et votre titre est l'un des endroits les plus visibles où ils peuvent apparaître.
Si votre titre dit « Ouvert à de nouvelles opportunités » ou « Passionné par la résolution de problèmes », il ne correspond à presque aucune recherche. Votre titre et votre section Infos (le résumé de votre profil) sont des textes qui travaillent pour vous, pas de la décoration. Écrivez-les pour la barre de recherche.